Recruter, encadrer et former les saisonniers

Dates et durée de la formation en 2019

2 jours - 14 heures 

Dates 2019 : nous consulter

Objectifs

Maîtriser les différentes étapes du management d'un personnel saisonnier :
Recruter
Définir les missions
Intégrer
Manager : évaluer, motiver, recadrer ...


Programme

Recruter :
Identification des missions du saisonnier
Connaissances et compétences requises
Le choix du candidat

Intégrer le saisonnier à son nouvel environnement professionnel :
L'accueil du saisonnier (préparation de sa venue, les actions favorisant l'accueil)
Présentation de l'entreprise, des objectifs de l'entreprise, de l'équipe, des droits et devoirs du saisonnier
Définition de ses missions
Elaboration de son parcours et planification du travail

Manager : évaluer, motiver, recadrer :
Le rôle de la communication dans le management
Les principes de communication
La fixation des objectifs et l'évaluation des résultats
Le différents styles de management
Les principes de la motivation, les leviers en fonction de l'autonomie du collaborateur

Méthodes pédagogiques

Présentation croisée
Ateliers en sous-groupes
Exposé et apports théoriques
Echanges d'expériences
Jeux de rôle
Exercices et corrigés
Apports théoriques : 5 h
Exercices et mises en application : 4 h
Echanges sur expériences : 2 h
Auto évaluation : 3 h

Financements et différents dispositifs

Consultez les dispositifs en cliquant ici.

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