Financements et différents dispositifs

ACTUALITES -

La formation des salariés en chômage partiel financée à 100% grâce au F.N.E.

Afin d’accompagner les entreprises dans la montée en compétences des collaborateurs en cette période de confinement, le Fonds national de l’emploi (FNE) finance depuis le 14 avril, la formation des salariés en chômage partiel. Ainsi, le FNE permet à toutes les entreprises de faire financer 100 % des formations dispensées à ses salariés en chômage partiel. Ce dispositif a d'ailleurs été renforcé. Consultez le questions/réponses du Ministère du Travail mis à jour ce 2 juin.

Qui peut en bénéficier ?

Toute entreprise en activité partielle.

Tout salarié en chômage partiel (sauf ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).

Quelles formations sont prises en charge ?

Toutes les actions de formations sont éligibles à l'exception des formations obligatoires relatives à la sécurité.
Les formations peuvent être proposées à distance ou en présentiel (depuis le renforcement du dispositif).
Les formations doivent avoir lieu uniquement pendant les heures non travaillées de l’activité partielle.

A quelle hauteur ?

100% des coûts pédagogiques de la formation sont pris en charge (jusqu'à 1500 € TTC par salarié, une instruction complémentaire est nécessaire au delà de ce montant).

Comment faire la demande ?

La logique est simple : il suffit d’envoyer une demande de prise en charge simplifiée accompagnée de notre devis à la DIRECCTE. Vous pouvez passez par votre OPCP (identifiez votre OPCO en suivant ce lien : https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/acteurs/partenaires/opco).

En Ile-de-France, les dossiers de demande de subvention FNE-Formation doivent nécessairement être adressées à votre OPCO.

Contacts :

AFDAS : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

AKTO : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

ACTIONS DE BRANCHES FAFIH
Pour les entreprises de moins de 50 salariés. Conditions de prise en charge jusqu’au 30 juin 2020.

Sessions inter entreprise :

Formations dites "obligatoires" :

Prise en charge en intégralité des heures et des coûts de formation pour les formations Hygiène et sécurité / Allergènes / Manipulation des denrées alimentaires / Méthode HACCP / Habilitation électrique / Permis de former (initial et mise à jour) / Sauveteur secouriste du travail / Geste et posture / Relation Client / Commercialisation / Digital et E-réputation

Autres thèmes de formation :

Prise en charge plafonnée à 14 heures et à 25€ de l’heure par salarié.

Sessions intra entreprise :

Entre 8 et 9 salariés participants.

Le contrat de professionnalisation

Les dossiers doivent être reçus dans les 5 jours maximum qui suivent le début de la formation. Se référer à la grille de modulation des coûts disponible sur le site www.fafih.com.

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) de la branche : 16 € HT maximum par heure de formation, dont 14 € HT maximum à l’organisme de formation et le reliquat à l’entreprise.

Diplômes Education Nationale et Titres Professionnels (TP) du secteur : 11 € HT maximum par heure de formation dont 10 € HT maximum à l’organisme de formation et le reliquat à l’entreprise.
Autres diplômes transversaux : CQP Spa : 16 € HT maximum par heure dont 14 € HT à l’organisme de formation TP Spa : 11 € HT maximum par heure dont 10 € HT à l’organisme de formation TP Animateur musical scénique : 12 € HT maximum par heure à l’organisme de formation Autres : 11 € HT maximum par heure dont 10 € HT à l’organisme de formation

Le Tutorat / Maître d’apprentissage

Forfait de 15€ HT de l’heure par stagiaire, de 7 à 40 heures Les forfaits couvrent les frais pédagogiques, rémunérations, cotisations et contributions sociales légales et conventionnelles, frais de transport et d’hébergement

Le Permis de former est obligatoire pour les entreprises relevant de la Branche HCR.

Le Plan de Développement des Compétences

Entreprises de moins de 50 salariés.

Afin de vous assurer préalablement des conditions de prise en charge, les dossiers doivent être reçus avant le début de la formation.
Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite de 25 € HT par stagiaire par heure de formation Dans la limite de 35 heures Le reliquat peut être financé dans le cadre des versements volontaires avec frais de gestion

Les Actions de Branches

Entreprises de moins de 50 salariés
Les dossiers Actions de Branches doivent être reçus avant le début de la formation, et pour cela doivent faire l’objet d’une demande sur le portail Offre de formation de votre Extranet. https://offreformation.fafih.com/

Prise en charge intégrale des coûts pédagogiques des formations : Permis de former ; Hygiène et sécurité ; Relation Client ; Commercialisation ; Digital et E-reputation
Pour les autres thématiques : prise en charge des coûts pédagogiques plafonnée à 25 € HT de l’heure par stagiaire, dans la limite de 35 heures Sans possibilité de mobilisation complémentaire du Plan de développement de Compétences

AUTRES DISPOSITIFS

Plan de développement des compétences (PDC)

Compte personnel de formation (CPF)

Financement personnel ou par votre employeur

Pour toute question relative à votre projet de formation, merci de nous contacter :

AUVERGNE-RHÔNE-ALPES

BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ

Muriel BITARELLE

Tél : 03 85 91 17 22