Permis de former : formation initiale
Prix de la formation
Durée de la formation
2 jours - 14 heures
Objectifs
Renforcer les compétences des tuteurs et maîtres d'apprentissage du secteur H.C.R. dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi d'un salarié en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) en privilégiant les échanges réguliers avec les centres de formation. (Référentiel consultable sur le site de AKTO / FAFIH).
Programme (en conformité avec l’avenant 17 de la convention collective des HCR)
Module 1 : Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
- Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
- Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation (décryptage des attentes, du contrat, du programme et des objectifs de la formation, présentation de l’entreprise, de l’équipe, du secteur CHR)
- Les méthodes pédagogiques adaptées à la mission
Module 2 : Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel, accueil et accompagnement & organisation du parcours de formation
- L’accueil de l’alternant dans l’entreprise : les actions favorisant l’accueil, la préparation de l’accueil, les documents nécessaires,
- La présentation du fonctionnement de l’entreprise : les éléments indispensables (hygiène/ sécurité / règlement…)
- Le suivi de l’alternant : élaboration du parcours de formation, planification du suivi, personnes ressources
- L’évaluation de l’apprenant en situation de travail : les méthodes d’évaluation
- Les principes de la motivation, les leviers en fonction de l’autonomie de l’apprenant
Module 3 : Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
- Le rôle pédagogique du maître d’apprentissage et du tuteur
- Le principe de la pédagogie de l’alternance, la répartition des apprentissages,
- La transmission des compétences professionnelles en situation de travail
- Les relations avec l’organisme de formation/CFA
- Le suivi de la progression en centre de formation, l’adaptation des apprentissages en fonction des difficultés rencontrées par l’apprenant
- Le CCF : importance et implication du tuteur/maitre d’apprentissage
- La formation
Module 4 : Initiation au Droit Social : les contrats en alternance dans le secteur HCR
- Les contrats de formation en alternance (statut, réglementation, durée, forme…)
- La réglementation du travail des mineurs
- Les spécificités de notre secteur (conditions de travail, aides, …)
- Le statut de salarié
Méthodes pédagogiques
Partage d’expérience, travaux en ateliers, jeux de rôles, apports théoriques
Financements et différents dispositifs
Consultez les dispositifs en cliquant ici.
Dates et lieux
à distancePROVENCE ALPES CÔTES D'AZUR
10 et 11 Mai 2021
