Droit du travail dans les Hôtels Cafés Restaurants


Prix de la formation
Durée de la formation
2 jours - 14 heures
Objectifs
Identifier les spécificités sociales de la CCN
Choisir le contrat adéquat et le rédiger
Connaître les temps de repos et de travail pour planifier les horaires en toute légalité
Connaître les modalités de mise en œuvre des sanctions et de rupture d’un contrat de travail
Programme
Introduction
Le cadre juridique
1ère partie. Les contrats de travail
Les formalités liées à l’embauche
Les différents types de contrat (CDI, CDD, extra, saisonnier, temps partiel, étranger, alternance, stage)
Les mentions du contrat (Classification et salaire, période d’essai , clauses particulières)
2ème partie. Les modalités du contrat
Durée et aménagement du temps de travail, pause, repos, habillage, nuit
La rémunération (salaire de base, heures supplémentaires et complémentaires, nourriture, prime tutorat, mutuelle)
Les congés (jours fériés, congés payés, événements familiaux)
3ème partie. Suspension du contrat de travail
Maladie (obligations du salarié, maintien de salaire)
Accident du travail, de trajet et maladies professionnelles (déclaration, maintien de salaire)
Maternité et paternité
4ème partie. Rupture du contrat de travail
Les sanctions (procédures et droits du salarié)
Les autres cas de rupture (démission, conventionnelle, retraite)
Les documents de sortie
Méthodes pédagogiques
Exposé, exemples pratiques, échanges d’expérience
Remise d’un support documentaire avec des fiches pratiques.
Financements et différents dispositifs
Consultez les dispositifs en cliquant ici.
Dates et lieux
Se former à distance
23 et 24 Mars 2021
Auvergne rhône alpes
Bourgogne Franche-Comté
île-de-france
10 et 11 Février 2021
23 et 24 Février 2021
Mai 2021
Normandie
29 et 30 Mars 2021
PROVENCE ALPES CÔTES D'AZUR
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