Permis de former : formation initiale

Prix de la formation 

- Prix Public : 450 € HT
- Prix  Action de branches  AKTO/FAFIH                 
  

Durée de la formation

2  jours -14 heures     
                                                                                                                                   

Objectifs
Renforcer les compétences des tuteurs et maîtres d'apprentissage du secteur H.C.R. dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi d'un salarié en alternance (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation) en  privilégiant les échanges réguliers avec les centres de formation. (Référentiel consultable sur le site de AKTO / FAFIH).


Programme (en conformité avec l’avenant  17 de la convention collective des HCR)

 
Module 1 : Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
- Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
- Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation (décryptage des attentes, du contrat, du programme et des objectifs de la formation, présentation de l’entreprise, de l’équipe, du secteur CHR)
- Les méthodes pédagogiques adaptées à la mission
 
Module 2 : Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel, accueil et accompagnement & organisation du parcours de formation
- L’accueil de l’alternant dans l’entreprise : les actions favorisant l’accueil, la préparation de l’accueil, les documents nécessaires,
- La présentation du fonctionnement de l’entreprise : les éléments indispensables (hygiène/ sécurité / règlement…)
- Le suivi de l’alternant : élaboration du parcours de formation, planification du suivi, personnes ressources
- L’évaluation de l’apprenant en situation de travail : les méthodes d’évaluation
- Les principes de la motivation, les leviers en fonction de l’autonomie de l’apprenant
 
Module 3 : Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
- Le rôle pédagogique du maître d’apprentissage et du tuteur
- Le principe de la pédagogie de l’alternance, la répartition des apprentissages,
- La transmission des compétences professionnelles en situation de travail
- Les relations avec l’organisme de formation/CFA
- Le suivi de la progression en centre de formation, l’adaptation des apprentissages en fonction des difficultés rencontrées par l’apprenant
- Le CCF : importance et implication du tuteur/maitre d’apprentissage
- La formation

 

Module 4 : Initiation au Droit Social : les contrats en alternance dans le secteur HCR
- Les contrats de formation en alternance (statut, réglementation, durée, forme…)
- La réglementation du travail des mineurs
- Les spécificités de notre secteur (conditions de travail, aides, …)
- Le statut de salarié


Méthodes pédagogiques

Partage d’expérience, travaux en ateliers, jeux de rôles, apports théoriques

Financements et différents dispositifs

Consultez les dispositifs en cliquant ici.

Dates et lieux

Formation à distance

AUVERGNE RHÔNE-ALPES

29 et 30 septembre 2020 - Lyon
16 et 17 novembre 2020 - Lyon
15 et 16 décembre 2020 - Lyon
9 et 10 mars 2020 - Annecy
30 et 1 décembre 2020 - Annecy
15 et 16 juin 2020 - Chambery
6 et 7 octobre 2020 - Aix-Les-Bains

BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ

26 et 27 mai 2020 - Chagny
7 et 8 juillet 2020 - Chagny
21 et 22 septembre 2020 - Chagny
3 et 4 novembre 2020 - Chagny
7 et 8 décembre 2020 - Chagny
18 et 19 février 2020 - Dijon
12 et 13 octobre 2020 - Dijon
31 et 1 avril 2020 - Besançon
5 et 6 octobre 2020 - Lons Le Saunier

PROVENCE ALPES CÔTES D'AZUR

9 et 10 juin 2020 - Cannes

8 et 9 septembre 2020 - Cannes

18 et 19 novembre 2020 - Cannes
2 et 3 juillet 2020 - Nice
20 et 21 octobre 2020 - Nice
9
 et 10 décembre 2020 - Nice

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